Evaluación de Competencias y Pruebas Psicométricas
¿Quieres conocer mejor a tus empleados?
En EmpreServicios, a través de nuestros proveedores certificados te ofrecemos evaluaciones integrales de competencias y perfiles psicométricos que te permitirán comprender profundamente a tu equipo. Descubre cómo las evaluaciones pueden ayudarte a optimizar el rendimiento, detectar tendencias y tomar decisiones basadas en datos.
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Beneficios de las Evaluaciones
Las evaluaciones van más allá de las simples métricas. Proporcionan información valiosa para la gestión de recursos humanos y el desarrollo del talento. Algunos de los beneficios clave incluyen:
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Identificación de fortalezas y áreas de mejora en tu equipo.
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Personalización de programas de capacitación y desarrollo.
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Predicción de desempeño futuro y retención de empleados.
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Mejora en la toma de decisiones de contratación y promoción.
"Las personas con éxito hacen cosas que la persona media no está dispuesta a hacer. Hacen sacrificios que la persona media no está dispuesta a hacer. Pero la diferencia que hace es extraordinaria". -
Las Pruebas Psicométricas
Las bien conocidas por su eficacia como pruebas psicométricas, son herramientas poderosas para medir rasgos psicológicos y habilidades cognitivas. En este servicio integral se emplearán una variedad de pruebas validadas para evaluar aspectos como la inteligencia, la personalidad, la motivación y las habilidades de liderazgo. Esto permitirá proporcionarte una visión completa de tus empleados.
¿Cuáles son los objetivos de las pruebas psicométricas?
La información que se desprende de una evaluación psicométrica te puede sorprender y ayudar a tus procesos de selección y conocer a tu personal actual.
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Inferir capacidades, valores, competencias, aptitudes, rasgos e incluso gustos de los trabajadores potenciales.
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Distinguir el potencial y las limitaciones de cada candidato respecto al puesto de trabajo, su entorno, el equipo y la filosofía de la empresa.
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Determinar qué candidatos cumplen con los requisitos y según las estimaciones pueden o no ser propensos a adaptarse a la cultura de la empresa.
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Predecir el desempeño laboral y el comportamiento de cada evaluado.
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Estimar las competencias en las que tendría tendencia a destacar cada candidato o trabajador.
Aspectos importantes
El proveedor seleccionado las personalizará según las necesidades de tu empresa. Realizará pruebas específicas y evaluará las habilidades clave relacionadas con el puesto de trabajo. Luego, te proporcionaría un informe detallado que destaca las fortalezas y áreas de mejora de cada empleado.
Las pruebas psicométricas ayudan a identificar características psicológicas que son relevantes para el desempeño en el trabajo. Esto puede ser invaluable para la selección, el desarrollo y la retención de empleados. También proporcionan información valiosa para la planificación de sucesiones y la gestión del talento.
Estadísticas Importantes:
En Empreservicios, ponemos a tu disposición el servicio profesional de evaluación de competencias y la realización de pruebas psicométricas, no sólo para un proceso de selección, sino para que tengas ocasión de evaluar al talento que hoy forma parte de tu plantilla para que tengas la capacidad de potenciarlo, entender sus necesidades, fortalezas, debilidades y con base a ello tomar decisiones.
Descubre cómo el conocer a tus equipos de trabajo puede impulsar el éxito de tu organización.
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